手术结束，实习生把主任从11楼打到5楼！[朗读]

如果是你的话，你能忍受这种情况吗？
现场重现：竟然有实习护士在电梯里打科室主任。
在某医院的手术室里，一位实习护士正在协助主任进行手术。
然而，在手术过程中，实习生没有配合得很好，这让主任非常生气，后果十分严重。
主任先是踢了实习生一脚，然后一边进行手术，一边对实习同学进行无休止的谩骂和辱骂。
周围的医生和护士们都看不下去了。
他们开始劝说主任，但主任根本不听，一直在辱骂不停。
手术结束后，实习生终于忍耐不住，爆发了！他冲进电梯，对主任进行了一顿暴打，直到被其他人拉开电梯，这一过程从11楼打到5楼。
最终的处理结果是实习生被停止在这家医院的实习，至于其他的处理措施，我们无从得知。
点评
是什么导致一个实习生失去理智，冲进电梯追打主任呢？
如果主任没有对实习护士进行人身攻击和言语攻击，并且一直骂个没完没了，跨越整个手术时间，那么实习生很可能不会陷入这样的不愉快局面。
这个实习生非常冷静，坚持了整个手术过程。
这场手术可能持续半个小时、一个小时，甚至可能长达两个小时、三个小时，但这个实习生坚持下来，忍耐至最后。
这名敢于打击主任的实习生肯定是男性护士。男性护士通常更注重在手术室进行实习，未来有望在医院的手术室工作。
如果不是实在无法忍受，实习生会这样失去控制吗？
在医院内，实习生遭遇不公平待遇并非个例：
#我也有同样的经历，被指导主任骂了一整天。
#我们在实习时只是医生的助手。
#我也曾经遇到过同样的情况。
#医疗行业本来就缺乏对实习生和规培生最基本的尊重。他们交学费，自己负担生活费，提供免费劳动力，还遭受打骂。
网友评价：
#工作，只有不同的职责，没有高低贵贱之分。
#坚持到手术结束再采取行动，这位实习同学表现得非常克制。
#能够为病人忍耐，真的很了不起。
#对患者负责，这是一位出色的护士。
#每个人都有尊严，可以接受批评，但不能被侮辱。
#在手术结束后才采取行动，这位同学展现了职业道德。
#那位主任应该被降级，因为他不配担任主任职位。
打主任的后果
在实习过程中遭受不公平待遇时，你可以选择反击，也可以选择忍耐。
两种可能的结果：一种是不受太大影响，可以换一家医院继续实习；另一种是被退回学校，受到处分，对毕业产生影响。
1、实习生完全可以选择在其他医院进行实习。
2、但这将对他的职业生涯产生什么影响呢？被退回学校，没有毕业证书，白白浪费了4-5年的时间。
你们觉得这个实习同学做得对吗？