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手术结束,实习生把主任从11楼打到5楼!

如果是你的话,你能忍受这种情况吗?
现场重现:竟然有实习护士在电梯里打科室主任。
在某医院的手术室里,一位实习护士正在协助主任进行手术。
然而,在手术过程中,实习生没有配合得很好,这让主任非常生气,后果十分严重。
主任先是踢了实习生一脚,然后一边进行手术,一边对实习同学进行无休止的谩骂和辱骂。
周围的医生和护士们都看不下去了。
他们开始劝说主任,但主任根本不听,一直在辱骂不停。
手术结束后,实习生终于忍耐不住,爆发了!他冲进电梯,对主任进行了一顿暴打,直到被其他人拉开电梯,这一过程从11楼打到5楼。
最终的处理结果是实习生被停止在这家医院的实习,至于其他的处理措施,我们无从得知。
点评
是什么导致一个实习生失去理智,冲进电梯追打主任呢?
如果主任没有对实习护士进行人身攻击和言语攻击,并且一直骂个没完没了,跨越整个手术时间,那么实习生很可能不会陷入这样的不愉快局面。
这个实习生非常冷静,坚持了整个手术过程。
这场手术可能持续半个小时、一个小时,甚至可能长达两个小时、三个小时,但这个实习生坚持下来,忍耐至最后。
这名敢于打击主任的实习生肯定是男性护士。男性护士通常更注重在手术室进行实习,未来有望在医院的手术室工作。
如果不是实在无法忍受,实习生会这样失去控制吗?
在医院内,实习生遭遇不公平待遇并非个例:
#我也有同样的经历,被指导主任骂了一整天。
#我们在实习时只是医生的助手。
#我也曾经遇到过同样的情况。
#医疗行业本来就缺乏对实习生和规培生最基本的尊重。他们交学费,自己负担生活费,提供免费劳动力,还遭受打骂。
网友评价:
#工作,只有不同的职责,没有高低贵贱之分。
#坚持到手术结束再采取行动,这位实习同学表现得非常克制。
#能够为病人忍耐,真的很了不起。
#对患者负责,这是一位出色的护士。
#每个人都有尊严,可以接受批评,但不能被侮辱。
#在手术结束后才采取行动,这位同学展现了职业道德。
#那位主任应该被降级,因为他不配担任主任职位。
打主任的后果
在实习过程中遭受不公平待遇时,你可以选择反击,也可以选择忍耐。
两种可能的结果:一种是不受太大影响,可以换一家医院继续实习;另一种是被退回学校,受到处分,对毕业产生影响。
1、实习生完全可以选择在其他医院进行实习。
2、但这将对他的职业生涯产生什么影响呢?被退回学校,没有毕业证书,白白浪费了4-5年的时间。
你们觉得这个实习同学做得对吗?
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